勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣工常遇到的問(wèn)題
A.勞務(wù)派遣工的社保由誰(shuí)交？
由哪一方為勞務(wù)派遣工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。
但不管如何約定，勞務(wù)派遣公司或用工單位都必須為勞務(wù)派遣工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣工的權(quán)益。
B.勞務(wù)派遣工加加班有加班費(fèi)嗎？
《勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；
（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
勞務(wù)派遣工跟其他員工一樣，有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，包括加班工資。
對(duì)于加班費(fèi)的支付，勞務(wù)派遣工、勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位有具體約定，按照約定支付加班費(fèi)。如果沒(méi)有具體約定，應(yīng)當(dāng)由實(shí)際用工單位來(lái)支付加班工資。
C.勞務(wù)派遣工怎樣加入工會(huì)？能否享受工會(huì)的福利？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會(huì)的規(guī)定》（總工發(fā)〔2009〕21號(hào)），勞務(wù)派遣公司與用工單位都必須建立工會(huì)組織，勞動(dòng)者有加入工會(huì)的權(quán)利，并不受任何人限制。
雖然是勞務(wù)派遣工，但無(wú)論是在勞務(wù)派遣公司，還是在用工單位，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。
此外，勞務(wù)派遣公司沒(méi)有建立工會(huì)組織的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位的工會(huì)。因此，可以向勞務(wù)派遣公司或用工單位的工會(huì)或其上級(jí)工會(huì)反映自己的訴求，就可直接加入工會(huì)，并享受工會(huì)會(huì)員的福利。
