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新聞動態(tài)

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人力資源管理模式是指在管理理念前提下，一種人力資源管理的實踐系統(tǒng)。目前我國存在諸多種類的中小企業(yè)人力資源管理模式，就從人力資源管理的目標方面來看，可以將其大致分為三種，即承諾型、控制型以及

就不一樣了。勞務派遣就是把你送到工作單位上班，但你的勞動關系是和派遣公司簽訂的，也就是說，如果用人單位不要你了，可以把你退回給派遣公司

根據(jù)邏輯學原理，勞動合同依據(jù)不同的劃分標準，可劃分為若干類別，主要有：（１）依訂立合同的具體目的不同可分為錄用合同、聘用合同、借調合同、內部上崗合同

我們知道，勞動者與用人單位是勞動關系，用人單位必須為勞動者購買“五險”，至于“一金”，可以選擇性購買。今天，東莞市天闊勞務派遣有限公司小編為大家整理了

勞務派遣是指勞務派遣機構與勞動者簽訂勞動合同，再將勞動者派到其他用工單位工作，由實際用工單位向勞動者給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與勞動者之間

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