勞務派遣用工會計處理

企業(yè)與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時，在只約定了給勞務派遣公司總的勞務派遣費用的情況下(也就是約定勞務派遣公司向被派遣者支付的工資、福利及社保費用的情況)，可將企業(yè)向勞務派遣公司支付的總費用通過“管理費用—勞務費”科目核算：

借：管理費用—勞務費用

應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

貸：銀行存款等

企業(yè)與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時，在只約定企業(yè)支付勞務派遣公司勞務派遣費用的前提下，也就是企業(yè)直接支付派遣工的工資、福利和社保費用，則企業(yè)直接支付給派遣工的工資、福利和社保費用費用，應通過“應付職工薪酬—工資”科目核算：

借：管理費用—勞務費用

?

應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

應付職工薪酬—工資

應付職工薪酬—社會保險費用

貸：銀行存款等

企業(yè)接受外部勞務派遣用工支出如何稅前扣除？

根據(jù)《關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定：“企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。”